4月17日，公司一届一次职工代表大会暨2026年工作会议在南京召开。会议统一思想、凝聚共识、明确方向、鼓舞干劲，为公司“十五五”高质量发展开好局、起好步奠定坚实基础。公司中层及以上领导干部、部分职工代表共42人参会。

会上，全面回顾“十四五”以来发展成效，系统总结 2025 年工作，听取年度财务工作报告，科学谋划“十五五”目标任务，部署 2026 年重点工作。会议表彰了先进典型，先进代表作交流发言；公司与各生产部门签订年度目标责任书。

会议指出，2025年面对复杂形势，全体干部职工攻坚克难，经营发展稳中有进、安全生产平稳有序、内部管理持续规范、党建引领坚强有力，各项工作取得新成效。同时，客观指出公司在发展质效、创新能力、风险防控、管理精细化、队伍建设等方面存在的短板与不足。

会议强调，2026年是“十五五”规划关键起步之年，也是公司高质量发展重要一年。要坚持问题导向，以更实举措补短板、强弱项、固底板、扬优势，重点抓好以下工作：

坚持政治引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神、习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神和全国两会精神，落实省局、集团工作部署，把党的领导贯穿改革发展、生产经营全过程。

坚守安全底线，牢固树立“安全第一、生命至上”理念，压实全员安全责任，健全风险管控与隐患排查机制，针对海外产业布局特点强化风险研判与防控，坚决守住不发生重特大事故底线。

聚焦主责主业，围绕“十五五”目标，坚持稳中求进、改革创新，对标高质量发展考核要求，统筹资源、强化协同，优化经营策略，扩大国内项目占比，拓展海外市场，加强成本管控与财务精细化管理，增强核心竞争力中国工会新闻网，

强化担当作为，以先进典型为榜样，引导职工立足岗位、提升能力，各级领导干部带头履职尽责、攻坚克难、服务职工，以考核激励激发队伍活力，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

坚持共建共享，深化全面从严治党，加强基层党建与党风廉政建设，坚持以职工为中心，将考核进位与薪酬激励、职工福利挂钩，解决急难愁盼问题，提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚共谋发展的强大合力。